若家中無人照顧寶寶，或寶寶常哭鬧家長始終放不下心，該怎麼辦呢?利用育嬰假好好照顧孩子是一個很好的選擇，大家可以多多使用這項權益，本篇帶您知道育嬰假以及津貼要怎麼申請。
小孩3歲前，爸媽必須知道的3大權益
- 育嬰留職停薪 : 從小孩出生後到年滿三歲前，最長可以請兩年的育嬰假。
- 育嬰留停期間續保 : 育嬰假期間可以繼續保勞、健保。個人保費可以申請延後三年再繳。
- 育嬰留職停薪津貼 : 有一年以上的就業保險年資、小孩滿三歲前且已辦理育嬰假，最長可以請領六個月的津貼。
申請「育嬰假留職停薪」
依據《性別工作平等法》以及《育嬰留職停薪實施辦法》，工作中的父母若因寶寶的初生兒欲申請育嬰假，寶寶三歲前都能享有這項權利喔。
申請資格
- 工作任職滿六個月(若未滿六個月，在雇主的同意下也可以申請)
- 幼兒從出生至三歲以前皆可以申請。
- 申請時配偶需為在職中。若爸爸媽媽皆需要申請，申請時間必須錯開。
- 單親或未婚情形下也可申請。
提交書面資料
若您皆符合申請資格，欲申請育嬰假的爸爸媽媽書要提交書面資料申請。書面資料內容必須記載 :
- 姓名及職務
- 申請育嬰留職停薪期間
- 孩子的出生年、月、日
- 育嬰假期間住所及聯絡電話
- 是否繼續參加社會保險
- 檢附配偶之在職證明
請假限制
- 每次申請以六個月為一個單位，最多請至小孩三歲，最長可以申請兩年。
- 若您請假時有兩個以上的小孩，請以最小子女的出生日期為計算點。
續保勞保
填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，郵寄或親送勞保局。
至勞保局「e化服務系統」網路辦理。E化服務系統網址 : https://edesk.bli.gov.tw/aa/
育嬰津貼
- 申請資格 : 孩童三歲以前，投保年資合計滿一年以上(不限同公司)，並且已經向雇主辦理育嬰留職停薪。
- 津貼金額 : 以請假以前的六個月平均月投保薪資的60%推算，每位子女最長發給6個月，未滿一個月者，以一個月計。
其他工具
- 若您想要試算您的育嬰留職停薪津貼，可以使用勞動部勞工保險局推出的育嬰留職停薪津貼試算小工具，輸入月投保薪資即可得到試算結果。
試算小工具 : https://www.bli.gov.tw/0100408.html
- 除了紙本至勞保局申請，您也可以在網路申辦育嬰留職停薪證明。
育嬰留職停薪證明下載 : https://www.bli.gov.tw/0102866.html
育有未滿2歲兒童育兒津貼
育有未滿2歲兒童，綜合所得稅稅率未達20％家庭每月補助2,500元，中低收入戶每月補助4,000元、低收入戶每月補助5,000元；符合前開條件且為第3名以上子女，每月加發1,000元。
Reference
勞動部勞工保險局
https://www.bli.gov.tw/index.html
